DJELATNIK/CA ODJELA KONTROLE DIMENZIJA MODELA

Radno mjesto / Opis posla

  • djelatnik/ca u odjelu kontrole dimenzija modela
  • pregled tehničke dokumentacije, pregled i provjera ulazne dokumentacije te pravila i uputa kupaca, provjera i kontrola modela, suradnja i komunikacija s ostalim odjelima, kontrola radnika, završna kontrola modela

Stručna sprema / Iskustvo / Poželjne karakteristike

  • stručna sprema: SSS, VSS, VŠS – obavezno iz područja STROJARSTVA (strojarski tehničar, računalni tehničar za strojarstvo, inženjer strojarstva) s 1 godinom radnog iskustva
  • radno iskustvo: višegodišnje iskustvo (5 ili više godina) “u čitanju tehničkih crteža u proizvodnji u strojarstvu”

Zaposlenje / Broj potrebnih radnika

    • na određeno s mogućnošću stalnog zaposlenja
    • potrebna 2 djelatnika
 

Radno vrijeme

  • puno radno vrijeme (8 sati) – dvosmjensko
  • 06:00 – 14:00 h
  • 14:00 – 22:00 h

Posebne pogodnosti /Plaća

    • mogućnost stalnog zaposlenja
    • sustav nagrađivanja i stimulacija
    • mogućnost trajnog usavršavanja i razvoja
    • poticajna i ugodna radna atmosfera
    • osiguran topli obrok
    • PLAĆA – ovisno o zalaganju i rezultatima osobnog rada i rada cijelog tima, mjesečna primanja se kreću od 1000€ do 1200€

Način prijave

    • e-mail: pib-extra@pib-extra.hr
    • POSLATI: zamolbu, životopis, potvrdu o završetku obrazovanja
    • tel. broj: tajništvo: 040/338-050
    • osobni dolazak:                                                                                        PIB-extra d.o.o., Braće Radić 67,  Štefanec, 40 000 Čakovec
    • rok prijave: 31.10.2023.
 

Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.